Négocier

La sagesse populaire enseigne qu’un mauvais accord vaut mieux qu’un bon procès !

Notre troisième mission : négocier, arguments juridiques à l'appui, avec la partie adverse, afin de conclure un accord et d'éviter ainsi des procédures dont l’expérience démontre qu’elles sont parfois longues, souvent hasardeuses, toujours coûteuses et - ô combien - ravageuses et destructrices.

Avec le Droit pour paramètre, nous menons, dans l’intérêt de notre Client et arguments scientifiques à l’appui, la négociation avec une main de fer dans un gant de velours, tout en mettant en avant nos valeurs tels le respect et l’humanisme.

Votre souhait – comme le nôtre – est de tout mettre en œuvre pour résoudre le litige à l’amiable, dans le strict respect du Droit et la légitime défense de vos intérêts.

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Des clients nous font confiance et témoignent…

« M’interrogeant sur le respect de mes droits lors d’une rupture de contrat avec un employeur, j’ai fait appel à l’expertise juridique de la SCPRL Paternostre. Être accompagné et conseillé dans cet exercice fût une véritable plus-value ! D’une part, Monsieur Paternostre m’a permis d’entreprendre des démarches objectives et constructives auprès de mon employeur sans être parasité par l’émotion suscitée par cette rupture. D’autre part, la qualité de son expertise en droit social et ses conclusions fondées sur différents éléments juridiques m’ont permis de faire valoir l’ensemble de mes droits auprès de mon employeur. Finalement, Monsieur Paternostre m’a permis de consacrer pleinement mon énergie à la recherche d’un nouveau challenge professionnel plutôt qu’à la dépenser dans des recherches en droit social en dehors de mes compétences »

N. de S., Ingénieur

« J’ai fait appel à la SRL Paternostre sur les recommandations d’une de mes connaissances et j’ai été pleinement satisfait du travail accompli. Il s’agissait ici de clôturer un contrat de prestations en tant qu’indépendant. Ils ont pris le temps de m’écouter et d’analyser la situation en détail. Leurs conclusions sont motivées par diverses recherches et témoignent de leur grande expertise en droit du travail. Madame Paternostre a entièrement pris la main pour la négociation et la rédaction du document final. Tout cela a été fait avec professionnalisme et intégrité vis à vis des deux parties, et toujours dans le but d’arriver à une conciliation. Je dois finalement souligner d’autres qualités qui ont été particulièrement précieuses : empathie, bienveillance, disponibilité, rapidité. C’est maintenant à mon tour de vous les recommander »

J.-P. M., Indépendant

« J’ai été accompagnée de main de maître par Caroline et Baudouin dans ce qui fut une des plus grandes épreuves de ma vie professionnelle. La situation vécue avec mon employeur était bloquée et semblait inextricable. J’occupais une poste de direction générale dans une importante asbl. J’ai reçu les coordonnés de Paternostre srl par le biais d’une coach. J’ai tout de suite eu un bon contact, une vraie écoute et en même temps un message clair et sans ambiguïté quant à la situation et ses perspectives.
Nous avons travaillé ensemble pour construire une solution qui tenait la route et prenait en compte au mieux les aspects purement juridiques et le vécu de mon employeur et de moi-même. Nous n’en aurions jamais été capable de manière aussi efficace et optimale sans l’aide éclairée de Paternostre srl.
L’originalité de l’approche de Paternostre srl consiste à « prendre le meilleur des mondes » du côté juridique et du côté humain, en prenant d’emblée en compte les 2 parties, ce qui demande une maîtrise de compétences rarement rencontrées en un même endroit/auprès des mêmes personnes. Et ensuite à « naviguer » jusqu’à un accord.
Entendre pleinement « son client », passer ce récit sous le prisme du droit et envisager des solutions qui répondent au mieux aux intérêts des parties, négocier un accord étape par étape … tout un art !
Malgré un haut degré d’écoute et de compréhension, il n’est nullement question de se bercer d’illusions, de se méprendre quant à la position de l’autre partie ni aux questions strictement juridiques, mais d’avoir l’attitude juste, visant à pacifier durablement les parties, en prévenant et gérant tout action contreproductive à cet objectif. Quel gain d’énergie et de temps !
Le résultat fut un accord qui a permis de dénouer la situation et de pacifier les relations, pour un coût-bénéfice raisonnable côté employeur et perçu comme juste côté employé. Un véritable tour de force, inimaginable sans le chemin parcouru avec Caroline et Baudoin.
Sur le plan du vécu, j’ai fait l’expérience d’être entendue, comprise, de recevoir des informations fiables et cadrantes, de beaucoup d’humour et de « care », d’un vrai soutien et surtout d’une conclusion permettant de clôturer une relation de travail de manière optimale.
Je ressens une profonde gratitude pour cet accompagnement »

V.P., Cadre