Vous êtes un professionnel

Et êtes confronté à une problématique de droit du travail ou de la sécurité sociale ?

Vous êtes ...

  • Employeur
  • Gérant de société
  • Dirigeant de PME
  • Gestionnaire d’ASBL
  • Responsable dans le non-marchand
  • DG secteur public
  • DRH
  • Courtier
  • Compagnie d’assurances
  • Comptable et expert-comptable
  • Réviseur d’entreprises
  • Notaire
  • Avocat
  • Conseiller juridique
  • Secrétariat social
  • Organisation patronale ou syndicale
  • Mutualité

Et êtes confronté, par exemple, à l'un des problèmes suivants :

Vous souhaitez vous séparer d’un travailleur avec lequel la situation est fortement dégradée et toute communication devenue impossible et vous craignez de faire un faux pas qui pourrait vous coûter cher ?

Vous êtes perdu dans le dédale des réglementations et avez besoin d’aide pour la rédaction d’un document juridique (contrat de travail, règlement de travail, motivation du licenciement, avertissement, …) adapté à votre structure ?

Vous ne savez pas comment réagir face à un collaborateur qui a commis une faute grave ?

Vous vous arrachez les cheveux en tentant de comprendre un texte de loi vous imposant de nouvelles obligations et avez besoin d’un avis juridique éclairé et pragmatique ?

Vous avez un conflit avec un travailleur ou une Administration et souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour le résoudre en dehors des tribunaux en étant accompagné par un spécialiste ?

Votre Caisse d’assurances sociales vous réclame, en tant qu’indépendant, des cotisations sociales que vous estimez indues et vous n’en dormez plus la nuit ?

Bienvenue, vous êtes au bon endroit !

Notre Cabinet spécialisé en droit du travail
et de la sécurité sociale vous propose :

Un accompagnement juridique sur mesure (ponctuel ou structurel) et confidentiel.

A titre d’exemples : contrat de travail, règlement de travail, licenciement (préavis, indemnité, motif grave), force majeure médicale, motivation licenciement, évaluation et sanctions disciplinaires, transfert d’entreprise, modification des conditions de travail, suspension  de l’exécution du contrat de travail, conclusion d’une transaction, litige avec une Administration, protections contre le licenciement, cotisations sociales, concurrence, rémunération et autres avantages, incapacité de travail, vacances annuelles, nature de la relation de travail (salarié ou indépendant), …

LA RÉSOLUTION DE VOS CONFLITS (avec un travailleur, une administration, …) SANS PROCÉDURE (alternative à la voie judicaire) DANS L’INTÉRÊT DE TOUTES LES PARTIES.

Notre métier depuis 40 ans

Notre métier

Que vous soyez professionnel ou particulier, nous sommes à vos côtés pour vous informervous conseillernégocier et concilier.

Vous livrer une information claire et objective sur votre problème afin de vous permettre de le trancher en parfaite connaissance de cause.

Traduire en droit votre ressenti et vos souhaits, puis choisir avec vous la manière la plus juste d’agir pour que vos espoirs humains deviennent une réalité concrète et juridiquement fondée.

Négocier, arguments juridiques à l’appui, avec la partie adverse, afin de parvenir à un accord et d’éviter des procédures souvent longues, parfois hasardeuses, toujours coûteuses et – ô combien – destructrices.

Informer, définir une stratégie, négocier, avec le Droit pour repère, en conjuguant rigueur, respect et fermeté pour atteindre, rapidement et sans heurts, une solution transactionnelle créative.

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